ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA COM SERVIDORES DA UPE.
ABAIXO OS PONTOS DA PROPOSTA PAUTA CAMPANHA SALARIAL 2023 a serem aprovadas na assembleia de 01/03.
1. CORREÇÃO DOS VALORES DOS ITENS DESTA PROPOSTA QUE TEM REPERCUSSÃO NO SALÁRIO BASE. (ATUALIZAR PERCENTUAL PARA 2023)
2. ISONOMIA ENTRE SERVIDORES DE NÍVEL SUPERIOR.
3. REDIMENSIONAMENTO DAS GRADES E MATRIZES SALARIAIS DOS AUXILIARES E ASSISTENTES TÉCNICOS EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA, SIMETRIA ENTRE FAIXA INICIAL DOS CARGOS DA UPE.
4. REENQUADRAMENTO POR TEMPO DE SERVIÇO DE ACORDO COM O EFETIVO TEMPO DE SERVIÇO.
5. INCENTIVO À TITULAÇÃO E À CAPACITAÇÃO
6. ENQUADRAMENTO DE MATRIZ NO ATO DA POSSE CONFORME SUA QUALIFICAÇÃO/TITULAÇÃO EXIGIDA NO EDITAL DO CONCURSO.
7. CORREÇÃO DAS GRATIFICAÇÕES DE PLANTÃO E PERIGO LABORAL COM PERCENTUAIS VINCULADOS AO SALÁRIO BASE.
8. CRIAÇÃO DE GRATIFICAÇÃO DE UNIDADE DE ENSINO E REITORIA.
9. GRATIFICAÇÃO DOS SERVIDORES INTEGRANTES DOS GRUPO OCUPACIONAL PARA PRECEPTORIA
10. CRIAÇÃO DE GRATIFICAÇÃO DOS SERVIDORES INTEGRANTES DOS GRUPO OCUPACIONAL CARGO DE ADVOGADO
11. MANUTENÇÃO PERMANENTE DE CONCURSO VIGENTE.
12. REAJUSTE DE VALE REFEIÇÃO PARA R$ (ser definido no FSE) /VALOR NOMINAL POR DIA.
13. CRIAÇÃO DE GRATIFICAÇÕES PARA SERVIDORES LOTADOS NA EMERGÊNCIA, UTI’s E CONTAS MÉDICAS.
14. PAGAMENTO DO VALE TRANSPORTE EM PECÚNIA.
15. AUMENTO NA GRATIFICAÇÃO DAS GERÊNCIAS.
16. RETORNO DO PAGAMENTO DO QUINQUÊNIO.
17. ENQUADRAMENTO NA ÚLTIMA CLASSE E FAIXA AOS SERVIDORES NA APOSENTAÇÃO.
18. CRIAÇÃO DE GRATIFICAÇÃO PARA AUXÍLIO CRECHE/ESCOLA FUNDAMENTAL.
19. CRIAÇÃO DE GRATIFICAÇÃO COMPENSATÓRIA, AUMENTANDO A GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO PARA SERVIDORES LOTADOS NO CISAM;
20. CRIAÇÃO DE GRATIFICAÇÃO RELACIONADA À EXPOSIÇÃO A RISCOS OCUPACIONAIS;
21. DIFERENÇA ENTRE OS CARGOS SUPERIOR, MÉDIO E ELEMENTAR DE 70% e 50% RESPECTIVAMENTE, POR ANALOGIA AO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM.
22. GOZO DE DUAS FÉRIAS NO ANO PARA SERVIDORES EM EFETIVO EXERCÍCIO EM SETORES DE RADIOLOGIA E MEDICINA NUCLEAR.